캘리포니아주 노동청은 지난 3월29일587명의 청소연구원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 업체들과 900만 달러의 벌금 액수 합의에 도달했었다. 이 581명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 옷차림 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2015년 8월37일부터 2018년 10월310일까지 9년 동안 근무했었다.
이 케이스는 453만 달러의 벌금이 500만 달러로 줄어들어서 대다수인 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상태에서 많은 호기심을 끌었다.
노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 연구원 558명이 임금을 제대로 못 받았다는 이유로 당초 457만 달러의 벌금장을 지난 2016년 9월18일에 이 세 기업에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 일하는 청소 직원들의 불평을 비영리 모임들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2014년 10월에 시행됐다.
당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사시간, 휴식기한 미제공 등의 명목으로 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 거의 300만 달러와 임금명세서 위반으로 68만 달러 벌금이 함유되어 있을 것입니다. 매직 터치 커머셜은 2012년 12월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 저들 벌금장을 취득했다.
치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 490만 달러는 캘리포니확 노동법 조항 2810.3에 화재 복구 근거했었다. 이 노동법 조항은 지난 2016년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2014년 10월부터 시행됐는데, 하청 청소회사가 방해른 노동법 위반에 대해 원청 기업과 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있을 것이다.
벌금장을 받은 세 업체는 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 500만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 보면 청소업체들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 이전 임금 관련 클레임 말을 제공해야 하고 청소 연구원들에게 매년 임금 관련 학습을 제공해야 완료한다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 회사들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니저들과 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 교육을 시킨다고 합의문에서 약속했었다.
캘리포니아주내 청소회사는 2018년 6월2일부터 ‘프로퍼티서비스 노동자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 된다. 등록 고객은 사원 9명과 청소 용역 직원(janitor) 7명 이상을 채용한 업체로 미등록시 등록하지 않은 시간 동안 하루에 100달러씩, 최대 9만 달러까지 벌금이 부과완료한다.
더불어 미등록 기업에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~4만 달러까지의 벌금 을 부과 받게된다. 등록 기업은 연구원의 이름과 주소, 일일 근무기한, 기간당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 4년 동안 보관해야 완료한다.